わんわんネットのブログ ～わんがわんらしく。～

わんわんデイサービスでは週に2～3回、

＜いっぽいっぽ＞のこどもたちとの交流の時間をもっています。

今日は、、

おゆうぎ披露

優しいおじいちゃん、おばあちゃんの応援をもらって

ますますはりきって、おどってくれています

かわいいですね～

思わず、笑みがこぼれます

思わず身体も動きます

世代を超えた、こころのふれあい～

今日もやさしい時間が流れています～

  

あわただしく、新年度がスタートしましたね。
入学、進学、就職、転勤・・・あらたな一歩を踏み出す季節

わんわんネットも新たなスタートを切りました
今年度は新たな取り組みとして、年度のスタートに全事業所のスタッフが一同に会しての
わんわんネット総会　を執り行いました

はじめに社長から、会社としての理念を発表

ＯＮＥ（わん）　ＦＯＲ　ＡＬＬ！　ＡＬＬ　ＦＯＲ　ＯＮＥ（わん）！
言わずと知れた、三銃士やラグビーで用いられた言葉。
～ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために～
チームケアが大切な現場。励ましあい、フォローしあって、仕事に取り組みたいですね
また、介護や保育は、利用者さまのお手伝いをしているようで、
利用者さまに学ばせてもらうことも多い毎日です
”わんらしさ（個性）”に寄り添い、多世代で、ささえ＆ささえられる　地域づくりをしたい
・・・そんな社長の、アツ～い思いを、全スタッフで共有しました



そして、4つの事業所　
①居宅介護支援（ケアマネ）　②訪問介護（ヘルパー）　③通所介護（デイサービス）　④家庭的保育（いっぽいっぽ）
それぞれに前年度の振り返りと、新年度の目標、行動計画を策定。
総会では、プレゼン形式で発表

事業所ごとの取り組みが紹介され、お互いにいい刺激をうけました

さいごに、今回、わんわん総会までの間に各事業所に入り、
ＫＰＴ手法を用いて、ふりかえりと目標設定の指導をしてくれた　屋ます江　連携指導員　による統括。

今後、チームの目標を個人目標→研修計画へとつないでいきます


さあ、今年度は
若さ（バカさ）と馬力でファイト～